OPIEKUN W ŻŁOBKU
OFERTA PRACY
Opiekun w żłobku
Praca w Zespole Żłobków Miejskich w Świdniku
O stanowisko opiekuna w żłobku zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 - ubiegać się może osoba:
1) posiadająca potwierdzone stosownym dokumentem kwalifikacje:
a) pielęgniarki
b) położnej
c) opiekunki dziecięcej
d) nauczyciela wychowania przedszkolnego
e) nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej
f) pedagoga opiekuńczo-wychowawczego
g) pedagoga społeczno-wychowawczego
h) pedagoga wczesnej edukacji
i) terapeuty pedagogicznego
lub
2) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności:
a) wczesne wspomaganie rozwoju
b) wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach
c) edukacja prorozwojowa
d) pedagogika małego dziecka
e) psychologia dziecięca
f) psychologia wspierania rozwoju i kształcenia
g) psychologia wychowawcza
lub
3) odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy
oraz posiada co najmniej wykształcenie:
a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związanez opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności
b) średnie lub średnie branżowe oraz: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
c) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna
Wymagania
- kwalifikacje do pracy na stanowisku opiekunki
- umiejętność prowadzenia zajęć/zabaw dla grupy dzieci w wieku do 3 lat
- umiejętności śpiewu
- chęci i zamiłowania do pracy z dziećmi, zaangażowania w powierzone zadania i pozytywnego nastawienia
- odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność oraz dobra organizacja pracy własnej
- ważna książeczka Sanepid
- niekaralności za przestępstwa umyślne
- niekaralności za przestępstwa na tle seksualnym
Mile widziane
- zainteresowania przyrodnicze lub inne zainteresowania i pasje związane tematycznie z wychowaniem i edukacją dzieci
- doświadczenie w pracy z małymi dziećmi
- znajomość języka angielskiego
- umiejętność gry na instrumentach
- odbycia szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej dziecku
Zakres obowiązków
- Wizualna ocena stanu zdrowia i stosowne postępowanie przy codziennym przyjmowaniu dzieci do żłobka.
- Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
- Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka.
- Wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw społecznych i usamodzielnianie dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem rozwoju.
- Tworzenie i realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dziecka i poszanowania
Jego praw i godności. - Tworzenie i realizacja programu adaptacji.
- Ubieranie, rozbieranie, wysadzanie, mycie dzieci i wychodzenie z Nimi na spacery.
- Utrzymywanie w należytej czystości zabawek i innych pomocy oraz eliminowanie zabawek niebezpiecznych lub uszkodzonych.
- Przygotowywanie dzieci do uczestnictwa w imprezach okolicznościowych.
- Organizowanie wypoczynku dzieci na świeżym powietrzu: werandowanie, spacer, zabawy w ogrodzie.
- Zaspakajanie potrzeb dzieci, a w szczególności potrzeby bezpieczeństwa, akceptacji i aprobaty, aktywności poznawczej oraz potrzeby kontaktu społecznego.
- Wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, zaspakajanie potrzeb fizjologicznych, usamodzielnianie dzieci.
- Karmienie dzieci oraz uczenie samodzielności w trakcie spożywania posiłków.
- Podczas leżakowania dzieci: zapewnienie pieczy nad wypoczywającymi dziećmi, przygotowywanie się do zajęć, zapewnienie pomocy dydaktycznych, dekorowanie pomieszczeń żłobka, dezynfekcja i wietrzenie pomieszczeń w których aktualnie dzieci nie przebywają.
- Utrzymywanie czystości i porządku w grupie obejmujące sprzątanie, segregowanie zabawek i pomocy dydaktycznych.
- Udzielanie pierwszej pomocy przed lekarskiej w nagłych wypadkach.
- Współudział w realizacji programu promującego zdrowie i prawidłowe odżywianie.
- Ścisła współpraca z innymi opiekunami i psychologiem świadczącymi dzieciom pomoc psychologiczną i pedagogiczną oraz opiekę zdrowotną.
- Współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w realizacji działalności opiekuńczej, wychowawczej i edukacyjnej
- Udział w prowadzeniu strony internetowej placówki, w obszarze własnej grupy.
- Organizacja imprez integracyjnych, świąt i uroczystości dla społeczności żłobka.
Warunki zatrudnienia
Oferujemy pracę w jednostce Zespołu Żłobków Miejskich w Świdniku na atrakcyjnych warunkach:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – okres próbny / czas określony / czas nieokreślony
- wolne weekendy i święta - praca tylko w dni powszednie
- wynagrodzenie płatne terminowo do końca miesiąca
- możliwość awansu i rozwoju zgodnie z przyjętą ścieżką awansu zawodowego
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka oraz nagroda jubileuszowa
- wymiar etatu: 8 godzin
- czas pracy: zmianowa w godzinach pracy placówki
Wymagane dokumenty
- list motywacyjny - podpisany własnoręcznie i czytelnie
- CV /wraz z klauzulą na przetwarzanie danych osobowych/: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje
- oświadczenia, o których mowa w U stawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 326, 568, 1747) art. 18 /wzory do pobrania dostępne pod ofertą pracy/
- oświadczenie o niekaralności
- oświadczenie o władzy rodzicielskiej
- oświadczenie dotyczące obowiązku alimentacyjnego
* kandydaci, którzy zakwalifikują się do zatrudnienia w ZŻM będą zobowiązani dostarczyć Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Wybrani kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną będą zapraszani indywidualnie po wcześniejszym uzgodnieniu telefonicznym.
Informacja o wyniku rozmowy:
tylko kandydaci zakwalifikowani do nawiązania umowy o pracę
Inne informacje:
Miejsce pracy: Zespół Żłobków Miejskich w Świdniku,
ul. Środkowa 2, 21-040 Świdnik.
Składanie ofert
Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie
od 16 marca do 22 marca 2021 r. do godz.15:00
Oferty należy składać osobiście w Zespole Żłobków Miejskich ul. Środkowa 2 lub elektronicznie zm1@oswiata.e-swidnik.pl z dopiskiem: oferta pracy: opiekunka
Przetwarzanie danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich ul. Środkowa 2, 21-040 Świdnik.
1) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U z 2020 r. poz, 1320)
2) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa
3) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie
4) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
5) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
