31.05.2022 r. realizacja projektu została zakończona. Podczas ostatnich trzech miesięcy dokonano zakupu i dystrybucji wśród pracowników Ośrodka 75 sztuk lampek biurowych. Zakup dostał dokonany w ramach oszczędności wygenerowanych podczas realizacji projektu, w odpowiedzi na liczne zgłoszenia pracowników, odnośnie przydatności tego sprzętu.
Wszystkie wskaźniki założone na etapie pisania wniosku o dofinansowanie zostały zrealizowane. Według danych na 31 maja 2022 r., zatrudnienie kontynuuje 308 pracowników Ośrodka, a zgodnie z założeniami miało to być minimum 230 osób. Również w przypadku wskaźnika dotyczącego wsparcia starszych pracowników udało się osiągnąć wartość znacznie wyższą niż zakładano. Planowano udzielić wsparcia łącznie (biorąc pod uwagę zarówno pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, jak i Powiatowego Urzędu Pracy) 42 pracownikom powyżej 50 roku życia, ostatecznie w samym MOPR wsparcie w ramach projektu otrzymało 70 pracowników w wieku 50 +.
Projekt spotkał się z bardzo pozytywnym przyjęciem wśród pracowników Ośrodka. Niektóre ze sprzętów (np. lampki biurowe) zostały uznane przez pracowników za na tyle użyteczne i pomocne, że dwukrotnie dokupowano dodatkowe sztuki, w ramach uzyskanych oszczędności. Bardzo pozytywnie oceniane były również szkolenia, oferowane pracownikom w ramach projektu. Szczególnie szkolenia z zakresu zdrowego kręgosłupa oraz samoobrony spotkały się z bardzo pozytywnymi opiniami uczestników/-czek. Zajęcia z samoobrony spodobały się do tego stopnia, że zdecydowano się przeprowadzić II poziom tego szkolenia w celu poprawy umiejętności obronnych uczestniczek/-ków.
Trzeba również zaznaczyć, iż udało się bardzo efektywnie wykorzystać przyznane dofinansowanie, w końcowym wniosku o płatność rozliczono aż 99,05 % otrzymanych środków.
Biorąc pod uwagę realizację celów projektowych oraz wielość pozytywnych opinii, które docierały do koordynatora projektu, należy uznać jego realizację za duży sukces.
W okresie od 15 września do 6 października 2021 r. odbyło się szkolenie z zakresu zdrowego kręgosłupa, w którym wzięło udział łącznie 210 pracowników Ośrodka. Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy/-czki projektu mieli/-ły możliwość poznania takich zagadnień związanych ze zdrowym kręgosłupem jak m.in.: przyjmowanie właściwej postawy ciała w pracy, dbanie o plecy w codziennym życiu zawodowym czy eliminacja źródeł bólu kręgosłupa. Dodatkowo mogli zapoznać się z zestawem ćwiczeń, które pozwolą im utrzymać właściwa postawę ciała, co będzie miało niewątpliwie pozytywny wpływ na ich zdrowie.
W ostatnim kwartale dokonano również kolejnych zakupów sprzętu dla pracowników. Zakupiono poduszki sensoryczne, które pomagają utrzymać właściwą postawę ciała, podczas długotrwałego trwania w pozycji siedzącej oraz podstawki pod monitor, które umożliwiają ustawienie ekranów na właściwej wysokości co ma wpływ zarówno na zdrowie kręgosłupa jak i niepogarszanie się wzroku.
W związku ze zdiagnozowaniem dodatkowych potrzeb u uczestników/-uczestniczek projektu oraz z uwagi na wygenerowane oszczędności zdecydowano się przedłużyć jego realizację w celu uzyskania możliwości przeprowadzenia dodatkowych szkoleń. Realizacja Projektu została przedłużona do 31 maja 2022 r.
W pierwszych miesiącach 2022 r. przeprowadzono szkolenia z zakresu:
-
Techniki samoobrony – poziom II , dzięki któremu uczestnicy, którzy brali udział w pierwszym etapie szkolenia, mieli możliwość pogłębienia swoich umiejętności i wiedzy w tym zakresie.
W szkoleniu wzięło udział 16 pracowników/czek MOPR. Każda z osób miała możliwość wzięcia udziału w czterech spotkaniach, trwających łącznie 12 godzin. - Radzenie sobie w relacjach z trudnym/agresywnym klientem – udział w tym szkoleniu umożliwił pracownikom MOPR poznanie efektywnych metod radzenia sobie w trudnych relacjach z klientami. W szkoleniu wzięło udział 141 pracowników Ośrodka. Każda z osób brała udział w jednym dniu szkoleniowym, trwającym 8 godzin lekcyjnych.
W grudniu 2020 r. rozpoczęto dystrybucję sprzętu zakupionego w ramach projektu wśród pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Bytomiu. Pracownicy spełniający wymogi zawarte we wniosku o dofinansowanie mieli możliwość otrzymania: krzeseł o wysokim standardzie, ergonomicznych podnóżków, ergonomicznych podkładek pod mysz i klawiaturę oraz lampek biurowych. Dystrybucja sprzętu była kontynuowana również podczas pierwszych miesięcy 2021 roku. Obecnie dystrybucja została już zakończona a cały zakupiony w ramach projektu sprzęt trafił do pracowników.
Od marca 2021 r. rozpoczęły się szkolenia dla pracowników MOPR z zakresu przeciwdziałania stresowi i wypaleniu zawodowemu. Do końca czerwca 2021 r. w szkoleniu wzięły udział łącznie 144 osoby. Szkolenie było prowadzone przez trenerkę z dużym doświadczeniem w prowadzeniu tego typu treningów. Uczestnicy/czki szkolenia mieli/ały możliwość zapoznania się między innymi z następującymi zagadnieniami:
- identyfikacja źródeł stresu,
- techniki kontroli stresu i negatywnych emocji,
- sposoby radzenia sobie ze stresem,
- odpowiednie techniki relaksacyjne i redukujące stres,
- umiejętność zarządzania własną pracą.
Z ankiet wypełniany przez uczestników/czki szkolenia oraz z osobistych rozmów z nimi wynika, że szkolenie spełniło ich oczekiwania a zdobyta wiedza przyczyni się do zredukowania negatywnego czynnika zdrowotnego w postaci stresu wpływającego zarówno na życie prywatne jak i zawodowe.
W czerwcu 2021 r. rozpoczęło się szkolenie z technik samoobrony przeznaczone dla pracowników terenowych Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Pracownicy podzieleni na pięć grup (po około 8 osób każda) rozpoczęli zgłębianie tajników sztuki skutecznej obrony, która może okazać się bardzo przydatna w kontaktach z trudnym i agresywnym klientem. Każda z grup weźmie udział w czterech spotkaniach treningowych, trwających łącznie 12 godzin.
W dniu 6 października 2020 r. została podpisana umowa o dofinansowanie projektu „ZERO RYZYKA DLA PRACOWNIKA - wspólny projekt MOPR i PUP w Bytomiu”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, pomiędzy Województwem Śląskim a Bytomiem – Miastem na prawach powiatu.
Projekt „ZERO RYZYKA DLA PRACOWNIKA - wspólny projekt MOPR i PUP w Bytomiu” jest realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Bytomiu we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Bytomiu w okresie 01.10.2020 - 31.12.2021 r. Głównym celem projektu jest utrzymanie w zatrudnieniu 340 osób pracujących w bytomskich: Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie i Powiatowym Urzędzie Pracy, w tym 306 kobiet narażonych na negatywne czynniki występujące w ich środowisku pracy.
Cel zostanie osiągnięty poprzez zastosowanie ponadstandardowych rozwiązań obejmujących zarówno działania szkoleniowe, jak i zakup odpowiedniego wyposażenia, ukierunkowanych na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy oraz poprawę ergonomii stanowisk pracy.
Realizowane wsparcie będzie ściśle powiązane ze zdiagnozowanymi potrzebami ujętymi w „Analizach występowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w miejscu pracy”, sporządzonymi odrębnie dla każdej z instytucji objętych niniejszym projektem.
Uczestnikami projektu będą osoby zatrudnione w Miejskim Ośrodku Pomocy rodzinie w Bytomiu oraz w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytomiu na co najmniej ½ etatu. Pierwszeństwo w rekrutacji będą miały osoby po 50 roku życia oraz osoby w najgorszej sytuacji zdrowotnej.
Uczestnicy będą mogli skorzystać z następujących form wsparcia:
- Zakup doposażenia stanowiska pracy, w tym między innymi:
- zakup krzeseł biurowych o wysokim standardzie,
- zakup ergonomicznych podnóżków,
- zakup lampek biurowych.
- Działania edukacyjne dla pracowników, w tym między innymi:
- szkolenie z zakresu samoobrony,
- szkolenie przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu,
- szkolenie „Zdrowy kręgosłup”.
Obecnie trwa rekrutacja uczestników/czek do projektu oraz uruchamiane są procedury zakupu sprzętu.
Całkowita wartość projektu to 995 607,50 PLN, w tym:
- środki unijne – 846 266,37 zł
- budżet państwa - 29 868,23 zł
- wkład własny - 119 472,90 zł