Nabór na stanowisko Specjalisty ds. Wniosków i Promocji w Lokalnej Grupie Działania Kraina Nafty

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1/2010

Lokalnej Grupy Działania Kraina Nafty (http://www.kraina-nafty.pl/)
z dnia 29.03.2010 roku
Na podstawie art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz.U. 223 poz. 1458 z dnia 18 grudnia 2008r.).
Zarząd Lokalnej Grupy Działania Kraina Nafty
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SPECJALISTY DS. WNIOSKÓW I PROMOCJI
w wymiarze czasu pracy 1 etat

I. Wymagania niezbędne:
1. w zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków:
- ukończone wyższe jednolite studia magisterskie z zakresu marketingu, organizacji i zarządzania, zarządzania funduszami europejskimi, europeistyki,
- wyższe studia zawodowe, uzupełniające studia magisterskie lub studia podyplomowe z wyżej wymienionego zakresu,
- ukończone studia wyższe z innego kierunku i doświadczenie zawodowe w pracy biurowej i promocyjnej udokumentowane osiągnięciami,
2. obywatelstwo UE,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
5. osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno-skarbowe.
 

II. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność obsługi programów komputerowych: edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, programu pocztowego, programu do tworzenia prezentacji multimedialnych,
2. łatwość nawiązywania kontaktów,
3. skrupulatność i rzetelność,
4. doświadczenie zawodowe,
5. certyfikaty potwierdzające inne umiejętności,
6. znajomość co najmniej 1 języka obcego.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. organizacja i prowadzenie biura jednostki,
2. przyjmowanie i obsługa wniosków,
3. udzielanie porad wnioskodawcom,
4. prowadzenie niezbędnych szkoleń w zakresie programu LEADER

IV. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) kserokopie świadectw pracy,
d) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
f) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach zajęć obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 28.04.2010 r. do godz. 15:00, pod adresem: Lokalna Grupa Działania „Kraina Nafty” 38-430 Miejsce Piastowe, ul. Dworska 14,
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w biurze LGD Kraina Nafty
- nazwa stanowiska: specjalista ds. wniosków i promocji”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Biura LGD), nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w biurze LGD w dniu 29.04.2010 r. o godz. 16:00.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 0 - 13 44 07 043.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu Konkursu wraz z terminem testu i rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona na stronie internetowej LGD „Kraina Nafty”.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w na stronie internetowej LGD „Kraina Nafty” oraz na tablicach informacyjnych biura LGD w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub zakończenia procedury naboru, w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.